Sebagai praktisi Human Capital selama dua dekade, saya pernah berada di posisi yang tidak nyaman: […]
Kesalahan Praktik Performance Appraisal di Indonesia: Mengapa Sistemnya Ada, Tapi Kinerjanya Tidak Naik?
Performance appraisal hampir dimiliki oleh seluruh perusahaan di Indonesia. Formulirnya ada. Sistemnya ada. Bahkan sebagian […]